وصف الخدمة

تقدم شركة كاسكو خدمات تأهيل جهات منح شهادات الحلال للحصول على الاعتماد، بما يضمن التحقق من كفاءتها الفنية وقدرتها على إدارة وتنفيذ أنشطة إصدار شهادات الحلال بكفاءة وحيادية وموثوقية، ويعزز ثقة العملاء والجهات الرقابية في جودة ومصداقية الخدمات المقدمة من هذه الجهات.

ويتم ذلك وفقًا لمتطلبات المواصفة القياسية الخليجية GSO 2055-2 الخاصة بالمتطلبات والاشتراطات العامة لجهات إصدار شهادات الحلال، وبما يتكامل مع متطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO/IEC 17065 الخاصة بجهات منح شهادات المنتجات والعمليات والخدمات، مع مراعاة متطلبات ومواصفات الحلال المعمول بها حسب نطاق الاعتماد والدولة المستهدفة.

وتساهم شهادات الحلال في إثبات توافق المنتجات مع أحكام الشريعة الإسلامية، من حيث مشروعية المصدر، وسلامة المكونات، وطرق الإنتاج أو الذبح أو التداول، بما يتيح قبول المنتج في الأسواق المستهدفة ويعزز ثقة المستهلكين والجهات ذات العلاقة.

ويشمل ذلك تأهيل الجهة لمنح شهادات الحلال في مجالات مثل المنتجات الغذائية، وسلاسل الإمداد، والمجازر، والمكونات، والمنتجات والخدمات ذات الصلة، من خلال تحليل الفجوات، وتحديد نطاق الاعتماد والـ Certification Scheme المناسب، وإعداد وتطوير النظام الإداري والفني، وإعداد الوثائق والسجلات، وبناء متطلبات الكفاءة للمراجعين والخبراء الفنيين والشرعيين، وتطوير إجراءات التقييم واتخاذ قرار المنح، وتنفيذ المراجعات الداخلية، ودعم الجهة حتى اجتياز تقييم جهة الاعتماد بنجاح.

⬅ تقدم بطلبك الان

متطلبات تنفيذ الخدمة​

  • توفر كيان قانوني قائم وترخيص أو سجل تجاري ساري للجهة، بما يتيح لها ممارسة أنشطة التقييم ومنح شهادات الحلال وفقًا للمتطلبات النظامية ذات العلاقة.
  • تحديد نطاق نشاط جهة منح شهادات الحلال بشكل واضح، بما يشمل المنتجات أو الخدمات أو العمليات المستهدفة، مثل المنتجات الغذائية، والمجازر، وسلاسل الإمداد، والمكونات، والمنتجات ذات العلاقة.
  • تحديد المواصفات والمتطلبات المرجعية المطلوب العمل وفقًا لها، بما يشمل GSO 2055-2 ومتطلبات ISO/IEC 17065، وأي متطلبات حلال إضافية حسب الدولة أو جهة الاعتماد أو السوق المستهدف.
  • توفير الهيكل التنظيمي والأدوار والمسؤوليات ذات العلاقة، بما يشمل الإدارة، واللجان الفنية أو الشرعية عند الحاجة، والأفراد القائمين على أنشطة التقييم، والمراجعة، واتخاذ قرار منح الشهادة.
  • توفير قائمة بالكفاءات والعاملين المشمولين ضمن نطاق العمل، بما في ذلك مراجعي الحلال، والخبراء الفنيين، والخبراء الشرعيين، ومتخذي القرار، وغيرهم من الأدوار ذات الصلة.
  • توفر مقر مناسب وتجهيزات ووسائل تشغيل داعمة لممارسة أنشطة جهة منح شهادات الحلال، وإدارة ملفات العملاء، والتقييمات، والقرارات، والسجلات ذات العلاقة.
  • الاستعداد لتوفير الوثائق والسجلات الحالية ـ إن وجدت ـ لتقييم مستوى الجاهزية، وتحديد الفجوات، ووضع خطة التأهيل المناسبة للحصول على الاعتماد بنجاح.

الجهات المعنية بالخدمة

  • جهات منح شهادات الحلال الراغبة في الحصول على الاعتماد وفقًا لمتطلبات GSO 2055-2 و ISO/IEC 17065.
  • الجهات الجديدة الراغبة في تأسيس نظام متكامل لإصدار شهادات الحلال بما يحقق متطلبات الاعتماد والجهات الرقابية ذات العلاقة.
  • جهات منح شهادات الحلال القائمة التي تسعى إلى تطوير نظامها الإداري والفني والشرعي ورفع مستوى جاهزيتها للاعتماد.
  • الجهات الراغبة في توسيع نطاق شهادات الحلال أو إضافة منتجات أو قطاعات أو أسواق جديدة ضمن نطاق الاعتماد.
  • الجهات التي تحتاج إلى معالجة الفجوات، ورفع كفاءة الأداء، وتطوير إجراءات التقييم واتخاذ القرار قبل تقييم جهة الاعتماد.

تكلفة الخدمة

تُحدد تكلفة خدمة تأهيل جهات منح شهادات الحلال بناءً على عدة عوامل، من أهمها:

  • نطاق نشاط الجهة،
  • ونوع المنتجات أو الخدمات المستهدفة،
  • وعدد المواقع أو الفروع،
  • وعدد مجالات أو برامج منح شهادات الحلال المطلوب إدراجها ضمن نطاق الاعتماد،
  • والمتطلبات المرجعية المطبقة مثل GSO 2055-2 و ISO/IEC 17065،
  • إضافة إلى مستوى جاهزية النظام الحالي، ومدى توفر الكفاءات الفنية والشرعية،
  • وطبيعة تنفيذ الخدمة سواء حضوريًا أو عن بُعد.

وبعد دراسة الاحتياج الفعلي، تقدم كاسكو عرضًا فنيًا وماليًا واضحًا ومناسبًا لطبيعة الجهة ونطاق الاعتماد المستهدف.

مدة تنفيذ الخدمة

  • تختلف مدة تنفيذ خدمة تأهيل جهات منح شهادات الحلال حسب طبيعة الجهة، ونطاق الاعتماد المستهدف، ونوع المنتجات أو الخدمات أو العمليات المطلوب إدراجها ضمن نطاق شهادات الحلال، ومستوى جاهزية النظام الحالي، ومدى توفر الكفاءات الفنية والشرعية، وعدد المواقع أو الفروع ذات العلاقة.
  • وتبدأ كاسكو بتقييم أولي لتحديد الفجوات مقارنة بمتطلبات GSO 2055-2 و ISO/IEC 17065 والمتطلبات ذات العلاقة، ثم إعداد خطة عمل زمنية واضحة تشمل مراحل التأهيل، وتطوير النظام الإداري والفني والشرعي، وإعداد الوثائق والسجلات، وتنفيذ التدريب والمراجعات الداخلية، والمتابعة حتى الوصول إلى الجاهزية المطلوبة للتقدم للاعتماد واجتياز تقييم جهة الاعتماد بنجاح.