احجزBook

الألعابTHE GAMES

بنلعب عشان نشتغل صح.We play so the work gets done right.

كل لعبة عندنا ليها هدف واحد: إنك تخرج من التدريب بمعرفة عاملة، مش معلومة محفوظة.Every game has one aim: you leave the training with working knowledge, not memorised facts.

فلسفة اللعبWHY WE PLAY

المعلومة بتتنسى. اللي عملته بإيدك بيفضل.Information fades. What you did with your own hands stays.

محاضرة عن البند 10.2 بتتنسى قبل ما الأسبوع يخلص. لكن لما فريقك يكتب بنفسه عدم مطابقة حقيقية من موقعكم، تحت ضغط الوقت، وينافس فريق تاني عليها، بيفتكرها يوم التدقيق.A lecture on clause 10.2 is forgotten before the week is out. When your team writes a real nonconformity from your own site, against the clock and against another team, they remember it on audit day.

اللعب عندنا مش ترفيه ولا كسر ملل. هو الطريقة اللي بنحوّل بيها المواصفة من نص بيتقري لشغل بيتعمل.Our games are not entertainment or an icebreaker. They are how we turn a standard from text you read into work you do.

الفرقTHE DIFFERENCE

معرفة محفوظةMemorised knowledgeمعرفة عاملةWorking knowledge
أعرف إن فيه بند للإجراء التصحيحيI know there is a clause on corrective actionأكتب إجراء تصحيحي بيعالج السبب الجذريI write a corrective action that removes the root cause
أحفظ تعريف «الدليل الموضوعي»I can recite "objective evidence"أقول «ورّيني» بدل ما أصدّق الكلامI say "show me" instead of taking words on trust
أعرف إن المخاطر لازم تتقيّمI know risks must be assessedأشوف الخطر اللي الكل اتعود عليهI spot the hazard everyone stopped seeing

دورة كل لعبةTHE LOOP

أربع خطوات في كل لعبة.Four steps in every game.

نفس الدورة تتكرر في كل لعبة، فالمهارة تتبني خطوة خطوة لحد آخر يوم.The same loop repeats in every game, so the skill builds step by step to the last day.

  1. 1تحدي من موقعكمA challenge from your siteحالة حقيقية من شغلكم: سجل ناقص، خطر مستخبي، شكوى عميل.A real case from your work: a missing record, a hidden hazard, a customer complaint.
  2. 2قرار تحت ضغط الوقتA decision against the clockالفريق يقرر في دقايق، زي يوم التدقيق بالظبط.The team decides in minutes, just like on audit day.
  3. 3مراجعة على البندDebrief against the clauseنرجع للمواصفة: ليه ده صح، وليه ده غلط، وفين بالظبط.Back to the standard: why this is right, why that is wrong, and exactly where.
  4. 4تطبيق على شغلكApply it to your jobكل واحد يكتب خطوة واحدة هيعملها في شغله أول ما يرجع.Everyone writes one step they will take at work as soon as they are back.

من اللعبة للشغلFROM GAME TO JOB

كل لعبة بتبني مهارة تقدر تشوفها.Every game builds a skill you can see.

اللعبةGameبتدرّب علىTrainsهتشوفها في الشغل لما…You see it at work when…
مشكلة وحلPain & Fixربط المشكلة بالحل الصحLinking a problem to the right fixالإجراء التصحيحي يقفل المشكلة ومترجعشCorrective actions close the problem and it does not come back
حقيقة أم خرافةFact or Mythفهم المواصفة صحReading the standard correctlyالفريق يرد على المدقق بثقة ومن غير خوفThe team answers the auditor with confidence, not fear
افتح البابOpen the Doorالأسئلة المفتوحة في المقابلةOpen questions in interviewsالمدقق الداخلي يطلع بأدلة، مش بـ«نعم ولا»Internal auditors come back with evidence, not yes-or-no
ورّينيShow Meطلب الدليل الموضوعيAsking for objective evidenceالقرارات تتاخد على سجلات، مش على الكلامDecisions rest on records, not on talk
مستخبي قدام عينكHidden in Plain Sightملاحظة الخطر والانحرافSpotting hazards and deviationsالفريق يبلّغ عن اللي كان «عادي» كل يومThe team reports what used to look "normal" every day
امشي ورا الورقةFollow the Paperمسار التدقيق من أوله لآخرهAn audit trail from start to finishأي سجل يتتبع من الطلب لحد التسليمAny record can be traced from order to delivery

حقيقة أم خرافة؟FACT OR MYTH?

المدقق ليس خصماً.The auditor is not the enemy.

أربع عبارات، ونقطة لكل إجابة صحيحة.Four statements, one point for each right answer.

النقاطSCORE 0 / 4

1 / 4?

المدقق الداخلي يبحث عن المخطئ.The internal auditor is looking for someone to blame.

مشكلة وحلPAIN & FIX

اختر مشكلة، ثم حلّها.Pick a pain, then its fix.

النقاطSCORE 0 / 3

هانيHanyالرسالة: المواصفات تسهّل العمل.The message: the standards make work easier.

مكتبة الألعابTHE GAME LIBRARY

اختار لعبة وشوف إزاي بتتلعب.Pick a game and see how it is played.

شكلها في القاعة، وقتها، تنظيمها، هدفها، والعائد على شركتك.How it looks in the room, its time, set-up, aim and what your company gets back.

شكلها في القاعةHow it looks in the room

PAIN & FIX

Game on.

Match every PAIN with the FIX that relieves it.

7MINUTES

PAIN & FIX

One minute left.

1:00TO GO

PAIN & FIX

Time is up.

0:00CARDS DOWN

PAIN & FIX

The prize.

GOLDEN HARD HAT

أدوات اللعبةThe game pieces

مشكلةPAIN1

السجل مش بيتملى في الوردية الليليةThe night-shift log is never filled in

حلFIXA

نموذج من عمود واحد بدل خمسةA one-column form instead of five

مشكلة وحلPain & Fix

الهدف: Aim: كل فريق يوصّل كل مشكلة من موقعه بالحل اللي بيعالجها فعلاً، مش بالحل اللي بيخبيها.Each team links every problem from its own site to the fix that truly removes it, not the one that hides it.

الوقتTime
7 دقائق لعب · 10 دقائق مراجعة7 min play · 10 min debrief
التنظيمSet-up
3 فرق، 4 إلى 6 في كل فريق3 teams of 4 to 6
الأدواتMaterials
كروت مشكلة حمراء، كروت حل خضراء، تايمر، لوحة نقاطRed PAIN cards, green FIX cards, a timer, a score board
تناسبBest for
التوعية والمدقق الداخليAwareness and Internal Auditor

إزاي بتتلعبHow it is played

  1. كل فريق ياخد 6 كروت مشكلة و6 كروت حل مقلوبة.Each team gets 6 PAIN and 6 FIX cards, face down.
  2. «Game on»: يقلبوا الكروت ويوصّلوا في 7 دقائق."Game on": flip and match within 7 minutes.
  3. «One minute left»: آخر دقيقة للتعديل."One minute left": last changes.
  4. «Time is up»: الكروت تنزل، والمدرب يراجع كل توصيلة مع البند."Time is up": cards down; the trainer checks each match against the clause.
  5. الفريق الأعلى ياخد الخوذة الدهبي.The top team takes the Golden Hard Hat.

العائد على شركتكWhat your company gets

  • إجراءات تصحيحية بتقفل المشكلة ومترجعش.Corrective actions that close the problem for good.
  • فريق بيدور على السبب، مش على المذنب.A team that looks for the cause, not for someone to blame.
عايزها في تدريبناI want it in our training

لوحة النتائجThe scoreboard

الفريقTeamأسئلة الإيقاظWake-upمشكلة وحلPain & Fixحقيقة أم خرافة؟Fact or Myth?افتح البابOpen the DoorالمجموعTotal
فريق جدةTeam Jeddah397827
فريق القاهرةTeam Cairo2108626
فريق الرياضTeam Riyadh489930

شرائح وأرقام توضيحية. كل فريق يسمّي نفسه باسم مدينة.Illustrative slides and figures. Each team names itself after a city.

بادر بحجز حزمة التوعيةBook the awareness package

في آخر كل تدريبAT THE END OF EVERY TRAINING

تخرج ومعاك حاجة تشتغل بيها.You leave with something you can work with.

  • لوحة النقاط: كل فريق يشوف وصل لفين، والمدرب يعرف مين محتاج دعم.The score board: each team sees where it got to, and the trainer sees who needs support.
  • سؤال الصحوة: نفس السؤال في أول يوم وفي آخر يوم. الفرق في الإجابة هو التعلم.The wake-up question: the same question on day one and on the last day. The change in the answer is the learning.
  • بطاقة الالتزام: خطوة واحدة مكتوبة، باسمك، هتعملها في شغلك.The commitment card: one written step, in your name, that you will take at work.
  • الشهادة: برقم ورمز QR، وأي حد يقدر يتحقق منها.The certificate: with a number and a QR code anyone can verify.
شوف الدوراتSee the coursesحزم التدريبTraining packages
م. طارقEng. Tarekالمعيار مش «فهمت؟». المعيار «هتعمل إيه بكرة؟»The test is not "did you get it?". The test is "what will you do tomorrow?"